Séminaire: Comment être le plus efficace possible dans la dimension interpersonnelle au travail? 18-19 Février 2011

Le Executive Development Programme 2011 (EDP Calendrier 2011) a démarré sur des chapeaux de roues avec pas moins de 26 participants enregistrés pour le premier cours intitulé Interpersonal Managerial Effectiveness qui a eu lieu les 18 et 19 février.



La dimension interpersonnelle au travail

Le principal objectif du cours a été comment devenir plus efficace dans nos interactions, et pour cela, avant toute autre chose: il faut savoir comment nous fonctionnons, réagissons, et quelle image les autres ont de nous. Cette image est-elle identique à celle que l'on a de nous et/ou que l'on pense donner?

Une fois le point de départ enclenché, ce fut "Larguez les amarres!" - améliorons nos points faibles et renforçons nos points forts. Le but final est de pouvoir évoluer et s'adapter à chaque personne, donc savoir comment la "lire", voir comment elle fonctionne pour ajuster notre propre comportement et bien entendu, comment réagir de manière adéquate à la situation.

"Ce fut un vrai succès," a commenté Claire Burckel, animatrice. "La très grande affluence de nos participants a fait de ce séminaire un réel moment privilégié pour apprendre à se connaître dans nos relations avec les autres."

 

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